Doelen bepalen
De eerste stap van het stellen van doelen is het bepalen van je doelen. Het visualiseren van doelen helpt je te definiëren wie je echt bent om je zo te kunnen navigeren door bepaalde situaties.Doelen stellen en bereiken is eigenlijk vrij eenvoudig, maar als je niet weet welke doelen je wilt bereiken kom je niet veel verder. Doelen stellen begint met durven te dromen. Ontdekken wat je wilt. Als alles mogelijk zou zijn, wat zou jij dan het liefste willen hebben, voelen, doen en zijn? Stel je toch eens voor hoe het zou zijn als je…
- Iedere dag met plezier naar je werk zou gaan
- Eindelijk die promotie krijgt
- Die cursus Engels afmaakt
- Eindelijk voor die lang gekoesterde droombaan gaat
Tijd voor actie
Het is heerlijk om plannen te maken maar bedenk: een plan zonder actie is slechts een droom. Nu je werkdoel(en) hebt geformuleerd is het tijd om er actie aan te koppelen. Deze actie zorgt er namelijk voor dat je op onbewust niveau doelen koppelt aan actie. Een belangrijke reden dat mensen hun doelen niet bereiken, is het ontbreken van doelgerichte actie. Voorkom deze fout en koppel direct een actie aan het gestelde doel. De eerste stap is veelal de grootste stap voor de meeste mensen. Als je bereid bent om deze eerste stap te zetten, komt de trein van het doel in beweging. Hoe meer eerste stappen je zet, hoe harder de trein gaat lopen totdat het op een bepaald moment onmogelijk is om nog te stoppen.
Werkt iets niet? Verander je aanpak!
Realiseer je ook dat het leven de neiging heeft om anders te lopen dan gepland. Dus als het allemaal anders gaat dan je had verwacht; geen paniek, neem de situatie op en stel zo nodig je plannen bij. Er bestaat geen falen. Falen = Feedback en Feedback = een Kadootje
